全是干貨，廢話不多說。

某職業(yè)技校的學生仔（最好是學生妹，好管理），可以是學財務的，學金融， 重點在：實習報告！沒錯，大多的二三流學校畢業(yè)要求有企業(yè)的實習報告，蓋紅章的。

找到學校負責實習生工作安排的老師，三杯馬尿下肚，或者直接給個紅包，老師一般不會接，馬上帶老師參觀你的公司，然后拿出相關(guān)手續(xù)，吹噓電商（這個不用教了吧），可是形式的去學校做校園招聘。

待遇每月三百，這個不能說是工資，只能說是福利或者補助，管吃住，每周安排活動，吃飯，戶外運動，KTV什么的。

雙向需求：學生仔不想待在學校，不想上課，實習不想進工廠，只要拿到蓋了章的報告就成，況且你的是電商，未來的發(fā)展方向，每天玩電腦，刷個微博跟男票聊聊天，多好。老師能解決就業(yè)，提高學校就業(yè)率，多好。老板花一個人的工資招來十來人，各種崗位試用。

OK，招來學生十幾人，先上班玩三天電腦，做下打字測試什么的，

打字過30字的，拉到客服組，老人帶。

做個兼職刷過單，拉到刷單組，店長帶。

做事認真的，體格還可以的，倉庫。

表格玩的6的，財務部。

最多半個月，或者一個月，你就能把三百的當三千的使了。

其他的我不多說，三個月后加到600，半年之后，實習生合同到期，如果你的公司還沒倒閉的話，恭喜能，工資可以開到正常水平了。

還有些別的花絮，故事，自己慢慢想吧。

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本文來源： 如何招到三百一月的客服推廣打包刷單。